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环亚ag88下载 大学毕业生的工作换得频繁吗?|My数说

时间:2020-01-11 13:18:26
内容提要: 麦可思为你揭晓!雇主数越多,则工作转换得越频繁;雇主数可以代表毕业生工作稳定的程度。数据说明:麦可思曾对2014届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价,2017年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价,回收全国样本约8.2万,其中本科生样本约3.9万,高职高专生样本约4.3万。如需了解麦可思就业相关服务,请点击下方 阅读原文联系我们。

环亚ag88下载 大学毕业生的工作换得频繁吗?|My数说

环亚ag88下载,每年的跳槽高峰期,都有不少入职场不久的大学毕业生因为各种因素辞职换工作,虽然大学毕业生跟着自己的意愿跳槽,但结果却不一定符合其期望的结果。那么,大学生毕业生三年内更换的雇主数多吗?哪些专业类的更换的雇主数更多?麦可思为你揭晓!

可以看出,2014届大学毕业生毕业三年内平均为2.2个雇主工作过,与2013届三年内(2.2个)持平。其中本科毕业生的平均雇主数为2.0个,低于高职高专毕业生的平均雇主数(2.4个)。

可以看出,2014届本科戏剧与影视学类、设计学类毕业生三年内的平均雇主数最多(均为2.4个),临床医学类和护理学类毕业生三年内的平均雇主数最少(均为1.3个)。

注:

雇主数:指毕业生从第一份工作到三年后的跟踪评价时点,一共为多少个雇主工作过。雇主数越多,则工作转换得越频繁;雇主数可以代表毕业生工作稳定的程度。

数据说明:

麦可思曾对2014届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价(2015年初完成,回收全国样本约26.4万,其中本科生样本约12.6万,高职高专生样本约13.8万),2017年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价,回收全国样本约8.2万,其中本科生样本约3.9万,高职高专生样本约4.3万。

如需了解麦可思就业相关服务,请点击下方 阅读原文联系我们。

作者 | 麦小微

编辑 | 麦小微

美术编辑 | 黄婷

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